EconomíaAcuerdo de marzo
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó una nueva actualización salarial para las trabajadoras y trabajadores comprendidos en el régimen de la Ley 26.844. La medida fue publicada a través de la Resolución 4/2026 y establece incrementos acumulativos que se aplicarán entre abril y julio de este año.
Según la normativa, los salarios mínimos del sector tendrán aumentos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, tomando como base los valores salariales vigentes tras la última actualización acordada en marzo.
La resolución surge del acuerdo alcanzado entre representantes de los trabajadores, empleadores y el Estado durante una sesión plenaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares realizada el pasado 30 de abril.
Además de los incrementos porcentuales, la norma dispone la incorporación gradual a los salarios básicos de la suma no remunerativa que había sido acordada para marzo de 2026. El 50% de ese monto se integrará a los haberes de abril y el 50% restante pasará a formar parte del salario básico en julio.
Otro de los puntos destacados es la actualización del adicional por zona desfavorable, que se incrementa hasta alcanzar el 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Este beneficio alcanza a trabajadores de determinadas regiones del país donde las condiciones geográficas y climáticas generan mayores costos de vida y dificultades para el desarrollo de las actividades laborales.
Desde la Comisión aclararon que los valores establecidos constituyen los salarios mínimos obligatorios para el sector, aunque empleadores y trabajadores podrán acordar remuneraciones superiores de manera individual.
La medida tendrá vigencia en todo el territorio nacional y busca acompañar la evolución de los ingresos de uno de los sectores laborales más numerosos del país, integrado principalmente por personal dedicado a tareas de limpieza, mantenimiento, cuidado de personas y asistencia doméstica.
Con esta actualización, el Gobierno nacional continúa con el esquema de revisiones periódicas de salarios para el personal de casas particulares, en un contexto marcado por la necesidad de recomponer ingresos frente a la evolución de los precios y el costo de vida.