PolíticaSu relación con la Vicepresidenta
Patricia Bullrich habló sobre su relación con Victoria Villarruel: en declaraciones a Domingo 1079, el programa de Fernando González en El Observador 1079. Lo que sigue, es lo más saliente de esa entrevista en donde abordó la tensión que mantiene con la Vicepresidenta, aunque dijo: "Más que tensión, fue poner en orden de entrada como son las pautas, ¿no? Pautas iguales para todos. De alguna manera en un momento entraron kirchneristas a jurar y entraban con 20 personas, y a nosotros nos habían dicho tres estrictos y no nos dejaban entrar a nadie más. Había algunos senadores que tienen más de dos hijos y su marido o su mujer... qué sé yo, su mamá. No les dejaron entrar a la familia, entonces fui y me quejé para decir: ‘Empecemos bien: reglas iguales para todos." Después se aclaró, y mi objetivo no es pelearme con la Vicepresidenta; mi objetivo es sacar leyes. Así que no voy con un objetivo de marketing político, voy con un objetivo de efectividad concreta’".
Bullrich también se refirió al proyecto de sobre el proyecto de Reforma Laboral: “Cuando uno mira la situación actual del mercado laboral con un 30% que trabajan mitad y mitad, te das cuenta de que acá ha habido una enorme traba a la posibilidad de que los argentinos tengan los beneficios sociales adecuados que protegen los derechos de los trabajadores, y también la previsibilidad de las empresas frente a un montón de temas que en estos años han sido muy fuertes: la falta de previsibilidad en las indemnizaciones, la litigiosidad... una cantidad de temas que se tocan en esta ley”, afirmó.
Además, sostuvo:
“La verdad que es una ley muy ecuánime, muy moderada. No se va a los viejos proyectos que quizá se plantearon en algunos momentos que eran total y absolutamente de flexibilización laboral, sino que es una la ley que moderniza y genera certezas para todos: para los trabajadores y para los empresarios”.
“Es un concepto, creo, muy ecuánime y se ha logrado algo importante que hasta ahora siempre nos llevamos de una punta a otra. Modernizamos, equilibramos, así que estamos realmente contentos con el proyecto”.
"El mercado laboral hace muchos años que está con un montón de problemas de litigiosidad, de problemas de falta de certezas para ambos, y esta ley lo que hace es generar estas certezas y, por supuesto, hacia los nuevos trabajadores darle posibilidad a los empresarios a que los tomen, y también una moratoria para todos aquellos que hoy están en la informalidad".
“Así que es una ley bastante completa que genera institutos nuevos como es el Instituto de Fondo Laboral, que ya lo tienen muchos países y que permite tener un recurso para las contingencias que puedan surgir en los juicios laborales, en los despidos, en distintas problemáticas que surgen en el mundo laboral”.
