Emociones, poder y cultura laboral
Llorar en una reunión no es debilidad: qué pasa cuando el estrés y el maltrato desbordan en el trabajo
Cada vez más mujeres reconocen haber llorado en contextos laborales de alta presión. Especialistas advierten que no es fragilidad, sino saturación emocional, aunque la cultura corporativa aún lo penaliza.