Reforma laboral
La reforma laboral que el oficialismo y sus aliados buscarán aprobar este miércoles en el Senado llegará al recinto con modificaciones clave tras la presión de la CGT. Los puntos más sensibles vinculados al financiamiento sindical —conocido como la “caja sindical”— fueron atenuados: se mantendrá por dos años el aporte solidario a los gremios, con un tope del 2%, y recién luego de ese plazo los descuentos pasarán a ser voluntarios.
Fuentes parlamentarias reconocieron que los bloques aliados evitaron profundizar la confrontación con la central obrera. En esa línea, también se preservó el esquema de financiamiento de las obras sociales sindicales: el aporte patronal seguirá siendo del 6% y no del 5% como proponía el texto original, para evitar —según el Gobierno— un desfinanciamiento del sistema de salud gremial. La Superintendencia de Servicios de Salud quedará facultada para auditar el destino de esas contribuciones.
Otro de los cambios consensuados con sindicatos y bancos fue descartar el pago de salarios mediante billeteras virtuales. La norma establece que los sueldos deberán abonarse exclusivamente a través de cuentas bancarias o instituciones oficiales, bajo pena de nulidad. Además, se reglamentaron los procedimientos ante conflictos por licencias médicas, habilitando juntas médicas en instituciones oficiales o privadas, con costos a cargo del empleador.
Sin embargo, estas concesiones encendieron el rechazo del sector empresario, en particular de la Cámara de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas. Desde la entidad señalan que la decisión de mantener los aportes solidarios y las contribuciones a obras sociales implica mayores costos laborales en un contexto de caída del consumo, márgenes ajustados e inflación persistente. “Para muchas pymes del sector, sostener cargas obligatorias adicionales por dos años más es inviable”, advirtieron.
El malestar también se explica por la incertidumbre regulatoria. Los mayoristas cuestionan los cambios de último momento y la falta de previsibilidad para planificar inversiones y empleo. A esto se suma el rechazo al artículo 128, que si bien establece que desde el 1 de enero de 2028 las cuotas solidarias dejarán de ser obligatorias, fija topes a las contribuciones patronales (0,5% para cámaras empresarias y 2% para sindicatos) que, según el sector, no resuelven el problema de fondo y mantienen un esquema de costos rígido en el corto plazo.
En un escenario económico delicado, la Cámara de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas sostiene que la reforma, tal como quedó redactada, prioriza el acuerdo político con la CGT por sobre la competitividad de las empresas. El debate ahora se traslada al Congreso, donde el oficialismo buscará blindar la iniciativa mientras crece la presión empresaria para introducir cambios que alivien la carga sobre el empleo formal.
Los sindicatos y organizaciones gremiales que anunciaron que van al paro —más allá de que la CGT no haya convocado a una huelga general— son los siguientes:
Centrales sindicales
CTA Autónoma (CTA-A)
CTA de los Trabajadores (CTA-T)
Ambas centrales cuentan con personería jurídica, lo que —según explicó Rodolfo Aguiar— otorga cobertura legal a los trabajadores que adhieran a la medida de fuerza, tanto del sector público como del privado.
Sindicatos y gremios que confirmaron paro
ATE Nacional (Asociación Trabajadores del Estado)
Conducción: Rodolfo Aguiar.
Convoca a un paro total en el sector público y llama a “parar igual” aunque no haya convocatoria de la CGT.
SUTNA (Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino)
Gremio industrial alineado con la izquierda sindical, con historial de medidas de fuerza duras.
Ademys (Asociación Docente de la Ciudad de Buenos Aires)
Docentes porteños, con paro y movilización.
AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires)
Docentes universitarios, también alineados con la izquierda.
Características del paro
No es una huelga general de la CGT, sino una medida impulsada por las CTA y sindicatos combativos.
Tiene fuerte presencia en:
Sector público nacional y provincial
Educación (docentes y universitarios)
Industria específica (neumático)