El cofundador de Mercado Libre, Marcos Galperin, advirtió que el avance de la inteligencia artificial podría transformar el mercado laboral tecnológico y reducir la necesidad de programadores, una profesión que durante años fue considerada “la carrera del futuro”. Según explicó, la compañía cuenta actualmente con unos 20.000 desarrolladores y por primera vez no prevé ampliar ese plantel.
La definición surgió durante una entrevista en el podcast Founder’s Mentality: The CEO Sessions, producido por la consultora global Bain & Company, donde el empresario analizó cómo la automatización comienza a cambiar las habilidades demandadas en la industria tecnológica.
“Es altamente probable que en cinco años quizás tengamos diez mil programadores, no porque los hayamos despedido, sino porque no estamos contratando a nadie”, sostuvo Galperin al explicar cómo las herramientas basadas en inteligencia artificial están modificando los procesos de desarrollo de software.
El empresario remarcó que este cambio también implica un giro en los consejos que históricamente se les daba a quienes querían ingresar al mundo tecnológico. Durante años, aprender a programar fue presentado como el camino más seguro para conseguir empleo en el sector digital.
“Hace diez años habría dicho: ‘Tenés que aprender a programar’. Hoy digo: ‘Tenés que saber matemáticas. Tenés que entender cómo pensar y trabajar con números, pero no necesariamente programar’”, afirmó.
Según su visión, en un entorno donde cada vez más tareas técnicas pueden automatizarse, las habilidades clave serán el razonamiento lógico, los fundamentos matemáticos y la capacidad de resolver problemas complejos más que el dominio de un lenguaje de programación específico.
Galperin incluso planteó que la velocidad de la transformación tecnológica obliga a las empresas a repensar permanentemente sus propios productos. “Quizás nuestra app quede obsoleta”, advirtió al referirse al impacto que podría tener la inteligencia artificial sobre los servicios digitales actuales.
En ese escenario, el empresario sostuvo que las compañías tecnológicas deberán adaptarse constantemente para no quedar rezagadas frente a nuevos modelos de negocio impulsados por la innovación.
El peso de Mercado Libre en el ecosistema tecnológico
Las definiciones del empresario no pasan desapercibidas dentro del sector. Fundada en 1999, Mercado Libre se convirtió en la empresa tecnológica más grande de América Latina y en una de las compañías de mayor capitalización bursátil de la región.
El grupo opera en 18 países, emplea a más de 70.000 personas y en los últimos años consolidó un ecosistema que incluye comercio electrónico, pagos digitales, logística y servicios financieros a través de plataformas como Mercado Pago y Mercado Envíos.
En ese contexto, la compañía se transformó también en uno de los mayores empleadores de talento tecnológico en América Latina, lo que vuelve especialmente relevantes las señales sobre cambios en el perfil laboral del sector.
El impacto global de la inteligencia artificial en el empleo
Las advertencias de Galperin se alinean con diagnósticos de organismos internacionales sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral.
Según el informe Future of Jobs del World Economic Forum, cerca del 40% de las tareas vinculadas al desarrollo de software podrían automatizarse o acelerarse con herramientas de inteligencia artificial generativa durante la próxima década.
El fenómeno ya se observa en grandes empresas tecnológicas que utilizan asistentes de programación basados en IA para escribir código, detectar errores y optimizar procesos de desarrollo.
En ese escenario, especialistas del sector sostienen que el rol del programador podría evolucionar hacia funciones más estratégicas vinculadas al diseño de sistemas, la arquitectura tecnológica y el análisis de datos.
La competencia global y el avance chino
Durante la entrevista, Galperin también se refirió al escenario competitivo internacional y al avance de empresas tecnológicas chinas en América Latina, un fenómeno que —según explicó— obligará a las compañías de la región a ser cada vez más eficientes.
“Es darwiniano. Si pierdes demasiado tiempo en luchas internas, mueres. Así de simple”, graficó.
El empresario reconoció además la disciplina y capacidad tecnológica de los competidores asiáticos. “Su tecnología es muy buena y trabajan mucho. Será una batalla larga y difícil”, anticipó.
Frente a ese escenario, sostuvo que las empresas tecnológicas deberán combinar eficiencia operativa, innovación constante y capacidad de adaptación para mantenerse competitivas en un entorno cada vez más dinámico.