EconomíaInforme de la UCA sobre el mercado laboral
El mercado laboral argentino continúa mostrando señales de deterioro. Un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la Universidad Católica Argentina (UCA) reveló que cada vez más personas que quedan desocupadas terminan refugiándose en trabajos informales, mientras se reducen las oportunidades de conseguir empleos registrados en el sector privado o público.
El estudio sostiene que la economía argentina mantiene problemas estructurales para generar empleo de calidad, una situación que se agravó durante los últimos 15 años debido al estancamiento económico, la baja productividad, la inestabilidad macroeconómica y la fragmentación de las regulaciones laborales.
Uno de los datos más preocupantes es el cambio en las trayectorias laborales. Entre los períodos 2011-2013 y 2023-2025, el porcentaje de personas que pasó del desempleo al autoempleo informal aumentó del 24,1% al 29,5%.
En sentido contrario, disminuyeron las posibilidades de acceder a un empleo formal: quienes lograron pasar de la desocupación a un puesto registrado en el sector privado o público bajaron del 24,1% al 19,6%.
Además, también creció el número de trabajadores que abandonaron empleos formales para convertirse en trabajadores independientes informales: ese porcentaje pasó del 4,8% al 6,2%.
El informe advierte que la recuperación del Producto Bruto Interno (PBI) no se tradujo en una recuperación del empleo formal.
Por el contrario, durante los últimos años el crecimiento económico convivió con una destrucción neta de puestos registrados, mientras que el empleo se concentró en sectores de baja productividad y mayor precariedad.
Según el ODSA, Argentina alterna entre dos modelos de crecimiento:
- Actividades intensivas en mano de obra, pero con baja productividad y salarios reducidos.
- Sectores de alta rentabilidad, como recursos naturales, finanzas y servicios empresariales, que generan poco empleo directo.
Esta combinación dificulta que el crecimiento económico se transforme en oportunidades laborales estables.
La "uberización" del trabajo
Los investigadores señalaron que una de las consecuencias más visibles es la llamada "uberización" del mercado laboral.
Cada vez más personas que pierden un empleo formal o necesitan complementar ingresos recurren a plataformas digitales de reparto, transporte o servicios.
La uberización es un concepto que describe un nuevo modelo de trabajo y de negocios basado en plataformas digitales y aplicaciones móviles que conectan de manera directa a quienes ofrecen un servicio con quienes lo necesitan, sin la intermediación tradicional de empresas o estructuras centralizadas.
El término surge a partir de Uber, la compañía que revolucionó el transporte mediante una aplicación que vincula pasajeros con conductores que utilizan sus propios vehículos. Con el tiempo, el concepto se extendió a otros sectores de la economía para definir formas de empleo más flexibles, pero también más precarias, donde los trabajadores suelen operar como independientes y asumen los costos y riesgos de la actividad.
Sin embargo, el informe advierte que estas actividades ya muestran signos de saturación, lo que provoca una caída en los ingresos y reduce los beneficios para quienes dependen de ellas.
En paralelo, continúa creciendo el peso del sector microinformal, donde predominan ocupaciones con escasa protección laboral, bajos ingresos y poca estabilidad.
Aunque los trabajadores formales siguen teniendo mejores ingresos, el estudio advierte que la fragmentación del mercado laboral alcanza también a ese sector.
Si bien quienes poseen empleo registrado tienen 18 veces más probabilidades de ubicarse entre los niveles de ingresos más altos, la expansión del trabajo no registrado y del autoempleo fue debilitando la capacidad del sistema laboral para integrar a nuevos trabajadores.
El documento concluye que la movilidad laboral dejó de representar una posibilidad de ascenso social y pasó a convertirse en una estrategia de supervivencia frente a la escasez de empleos protegidos.
Qué proponen los especialistas
El investigador del ODSA Ramiro Robles sostuvo que una eventual mejora del mercado laboral requiere mucho más que una reforma normativa.
Entre las principales medidas que propone figuran:
- Fortalecer las políticas salariales y el salario mínimo.
- Promover la formalización del empleo, facilitando el ingreso de trabajadores al sistema previsional y laboral.
- Impulsar inversiones y sectores productivos capaces de generar empleo registrado y de mayor calidad.
Robles advirtió que muchas personas permanecen en la informalidad no por elección, sino porque trabajan en actividades con muy baja productividad y sin posibilidades reales de incorporarse al empleo formal.
En ese sentido, consideró que una reforma laboral, por sí sola, no resolverá los problemas estructurales del mercado de trabajo argentino.
"No parece evidente que en el corto plazo la situación del empleo vaya a mejorar", concluyó el especialista.