Economía¿Se adelantó a la reforma?
La automatización de tareas y el avance de la inteligencia artificial empiezan a tener impacto visible en el empleo argentino. Mientras el Gobierno nacional impulsa una posible reforma laboral para modernizar las relaciones de trabajo y adaptarlas a la digitalización, distintas empresas tecnológicas avanzan en procesos de reorganización interna.
La automatización llega al sector financiero
En este contexto, la fintech Ualá anunció un nuevo recorte de personal que afectará a 110 empleados en la Argentina y a 25 en otras sedes de la región, equivalente al 8% de su plantilla total. La empresa explicó que la medida se enmarca en un proceso de “automatización de tareas” y en la búsqueda de “mayor eficiencia regional”, al tiempo que garantizó acuerdos de salida que “superan los requisitos legales”.
El unicornio argentino, que opera como banco desde la compra de Wilobank en 2022, cuenta con 1.000 trabajadores en el país. En mayo del año pasado ya había realizado un ajuste similar que alcanzó al 9% de su personal regional.
Aunque la compañía evita referirse directamente a la inteligencia artificial, el proceso de automatización responde a la misma lógica que atraviesa a buena parte del sector: la digitalización de operaciones y la reducción de tareas humanas en favor de sistemas automatizados.
De acuerdo con la Cámara Argentina Fintech, el empleo en estas empresas creció más de un 7% interanual en 2024, hasta alcanzar los 36.800 puestos directos, pero los perfiles demandados se orientan cada vez más a áreas técnicas, programación y análisis de datos.
La expansión tecnológica plantea así un nuevo desafío: cómo mantener el crecimiento del sector sin que la automatización deje fuera a miles de trabajadores.