EconomíaMercado laboral
El cierre de 2025 dejó una señal ambigua en el mercado laboral salteño: más personas decidieron salir a buscar un ingreso, pero no todas lograron insertarse en el mercado, información que se dio a conocer en el mismo mes del “estreno” y puesta en vigencia de la Reforma Laboral, que en los papeles -del Gobierno- promete generación de empleo formal.
Según los últimos números del INDEC, durante el cuarto trimestre del año la tasa de actividad en el aglomerado Salta registró un salto respecto del trimestre previo, lo que implica que una mayor proporción de la población se volcó al mercado laboral. En paralelo, el nivel de empleo también mostró una mejora. Sin embargo, ese movimiento no fue suficiente para contener a todos los que ingresaron: la desocupación avanzó hasta el 5,9%, el equivalente a 18.000 salteños.
Paradójicamente, el dato también arrojó un aumento de personas empleadas que, del 41.7% correspondiente al trimestre previo, llegó al 43.2% de fines del 2025. En consecuencia la tasa de actividad -personas que salieron a buscar trabajo, más allá de si lo consiguieron o no- durante la evolución de los mismos periodos, pasó del 44.1% al 45.9%: casi 5 de cada 10 salteños salió a buscar un ingreso a fines del año pasado.
En términos concretos, el fenómeno puede leerse así: el mercado laboral se ensanchó. Más personas —que antes no trabajaban ni buscaban empleo— pasaron a formar parte de la población económicamente activa. Parte de ellas consiguió trabajo, lo que explica la suba del empleo. Aunque en términos técnicos, para el INDEC, basta con trabajar una hora a la semana para ser, según sus registros, una persona empleada. Sí, una sola hora.
Eso sí, el dato aislado puede llevar a una lectura incompleta. Con un 5,9%, Salta se ubicó por debajo del promedio nacional, que alcanzó el 7,5% en el mismo período. Sin embargo, ese menor nivel de desempleo convive con una tasa de actividad también más baja en el promedio del país, lo que sugiere que el problema no pasa únicamente por cuántos buscan trabajo, sino por cuántos efectivamente participan del mercado laboral.
En esa misma línea, otros indicadores ayudan a completar el cuadro. Una parte relevante de los ocupados continuó buscando otro empleo o más horas de trabajo, mientras que la subocupación se mantuvo en niveles elevados. Es decir, incluso entre quienes tienen trabajo, persisten dificultades vinculadas a los ingresos y a la calidad del empleo.
El movimiento entre el tercer y el cuarto trimestre, en ese sentido, no muestra un deterioro clásico del mercado laboral, sino un cambio en su dinámica: más gente compite por un volumen de empleo que crece, pero todavía de manera insuficiente.
Comparación regional: Salta quedó detrás de Jujuy y también por debajo de Tucumán en empleo
La comparación con los principales aglomerados del NOA deja a Salta en una posición menos favorable en el cierre de 2025. En Jujuy-Palpalá, la tasa de empleo llegó al 46,5% y la desocupación fue de apenas 2,2%, contra el 43,2% y 5,9% que mostró Salta.
En Gran Tucumán-Tafí Viejo, en tanto, el mercado laboral exhibió una dinámica más intensa: la actividad alcanzó el 50,2% y el empleo el 46,8%, ambos por encima de Salta. Eso sí, el desempleo tucumano fue más alto, con 6,7%.
El contraste deja una señal concreta: mientras Jujuy combinó más empleo con menos desocupación, Tucumán mostró un mercado más activo y con mayor capacidad de absorción, aunque también más tensionado. Salta, en cambio, quedó en una zona más frágil: con menor nivel de empleo que ambos y una desocupación que, sin ser la más alta de la región, tampoco logró perforar con claridad esos desequilibrios.
El resultado es una foto que combina señales mixtas. Por un lado, mayor participación y leve recuperación del empleo. Por otro, una presión creciente sobre un mercado que aún no logra consolidar una mejora sostenida.
El dato nacional que más alarmas encendió es la suba de la desocupación entre los jóvenes. En el 4° trimestre de 2025, la tasa de desempleo trepó con fuerza entre quienes tienen entre 14 y 29 años: en las mujeres pasó a 16,8% y en los varones a 16,2%. Además, frente al mismo trimestre del año anterior, el aumento fue de 3 puntos en mujeres jóvenes y de 3,7 puntos en varones jóvenes.
También llamó la atención el nivel de informalidad laboral, que se mantuvo en 43%. En otras palabras, más de 4 de cada 10 ocupados trabajan en condiciones informales. Ese dato, para una lectura más estructural, es casi tan importante como la desocupación.
En el mes de la mujer —y en un contexto donde los datos difundidos corresponden al cierre de 2025— el mercado laboral también dejó al descubierto una brecha persistente. A nivel nacional, las mujeres no solo registraron una tasa de desocupación más alta que los varones (7,9% vs. 7,2%), sino también una menor participación en el mercado laboral (52,4% vs. 70,0%) y un nivel de empleo más bajo (48,2% vs. 65,0%). Es decir: no solo enfrentan más dificultades para conseguir trabajo, sino que además parten de una inserción más limitada.